JBO竞博据人民网报道，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录4月4日在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司回复表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

　　国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为JBO竞博，集团公司将保留追究法律责任的权利JBO竞博。

　　该公司对传播虚假信息的行为保留追究法律责任的权利。这一事件再次提醒我们要慎重对待网络上的信息，不要盲目相信并转发未经证实的信息。

　　同时，企业应该重视员工的合理诉求，建立良好的劳动关系，营造和谐的工作氛围。企业应该严格遵守相关法律法规，合理安排加班等工作要求，保障员工的合法权益，营造良好的企业形象和社会声誉。

　　对于网络上的虚假信息，建议广大网民不要盲目转发，以免误导公众和造成不必要的恶劣影响。企业应该加强内部信息管理和安全意识教育，防范内部信息泄露和不当使用。

　　在社交媒体等互联网平台上发布信息时，要注意言辞和表达，避免引起误解和争议。企业可以建立专业的网络舆情监测团队，及时了解公众对公司的关注点和看法，积极回应网民关切，增强企业形象的公信力和影响力。总之，企业需要认真对待网络舆情，尽可能减少负面影响，提升品牌形象和声誉。

　　最后，对于公众而言，在浏览网络信息时应保持明辨真伪的态度，不轻易相信和传播未经证实的信息。如果有疑虑或需要了解相关事宜，可以通过多种途径获取权威信息，并进行客观分析和判断。